Fiches métiers
- À quoi sert l’écran : chercher un métier dans le catalogue de Bilan+, lire sa fiche, et l’ajouter aux explorations d’un bénéficiaire.
- Où le trouver : Menu → « Fiches métiers », dans la partie « Outils ».
- Qui y a accès : les consultants. Le bénéficiaire n’ouvre pas le catalogue ; il lit une fiche quand son consultant la lui propose depuis son parcours.

Les raccourcis
Section intitulée « Les raccourcis »Cinq boutons sous le titre « Découvrir les métiers ». Un clic applique une sélection toute faite ; un second clic la retire. Un raccourci remplace tout ce qui était choisi : il vide la recherche et remet les autres filtres à zéro.
| Élément | Ce qu’il fait | Ce qu’il déclenche | Réservé à |
|---|---|---|---|
| « En croissance » | Garde les métiers dont l’emploi est au moins favorable, et aussi ceux dont la tendance n’est pas renseignée. | — | — |
| « Télétravail » | Garde les métiers compatibles avec le télétravail. | — | — |
| « Sans diplôme » | Garde les métiers accessibles sans diplôme, et aussi ceux dont le niveau n’est pas renseigné. | — | — |
| « Bien payés » | Garde les métiers dont le salaire de départ atteint 35 k€ par an, et aussi ceux dont le salaire n’est pas renseigné. | — | — |
| « Créatifs » | Garde les métiers dont le profil RIASEC comporte la lettre artistique (A). | — | — |
« Rechercher » : la recherche et les filtres
Section intitulée « « Rechercher » : la recherche et les filtres »| Élément | Ce qu’il fait | Ce qu’il déclenche | Réservé à |
|---|---|---|---|
| « Rechercher un métier… » | Classe les métiers par proximité de sens avec ce que vous tapez, le plus proche en tête, avec un pourcentage (« 87% match »). Le texte ne retire aucun métier de la liste : le nombre trouvé ne change pas — voir Limites connues. | — | — |
| « Domaines » | Liste déroulante des domaines professionnels (« Agriculture », « Commerce », « Santé »…), avec le nombre de métiers de chacun. Plusieurs choix possibles ; « Filtrer… » cherche un domaine dans la liste. | — | — |
| « Formation » | Un niveau, de « Sans diplôme » à « Doctorat (Bac +8) » : garde les métiers accessibles avec ce niveau ou moins, et ceux dont le niveau n’est pas renseigné. | — | — |
| « Tendance » | La dynamique de l’emploi, de « Recrute beaucoup » à « Très bouché » : garde les métiers dont la tendance est au moins celle choisie, et ceux dont la tendance n’est pas renseignée. | — | — |
| « Activité Physique » | L’effort physique au plus : « Bureau/sédentaire », « Activité modérée », « Travail physique », « Très physique ». Garde aussi les métiers dont l’effort n’est pas renseigné. | — | — |
| « Télétravail » | Interrupteur : garde les métiers compatibles avec le télétravail. Le nombre à côté est celui des métiers concernés. | — | — |
| « Déplacements » | Interrupteur, avec le nombre de métiers qui comportent des déplacements. L’activer ne change pas les résultats : aucun métier n’est retiré. | — | — |
| « Réinitialiser » | Apparaît dès qu’un filtre est actif ; remet tous les filtres à zéro. | — | — |
| « Salaire min » | Curseur de 15 k€ à 80 k€ : garde les métiers dont le salaire de départ atteint ce montant, et ceux dont le salaire n’est pas renseigné. | — | — |
| « RIASEC » : « R », « I », « A », « S », « E », « C » | Garde les métiers qui ont au moins une lettre en commun avec celles choisies. | — | — |
« Résultats »
Section intitulée « « Résultats » »| Élément | Ce qu’il fait | Ce qu’il déclenche | Réservé à |
|---|---|---|---|
| « … métiers trouvés » | Le nombre de fiches qui répondent aux filtres. | — | — |
| Boutons liste et grille | Affichent les résultats en lignes ou en cartes. | — | — |
| Une fiche | Nom, code ROME, domaine, accroche, tendance de l’emploi, salaire de départ, « Télétravail » s’il y a lieu, lettres RIASEC. Un clic ouvre la fiche. | — | — |
| « Charger plus de résultats » | Remplace la liste par les 20 fiches suivantes : les précédentes ne restent pas affichées. Le bouton reste présent après la dernière page ; au-delà, la liste affiche « Aucun métier trouvé ». | — | — |
Une fiche métier
Section intitulée « Une fiche métier »
| Élément | Ce qu’il fait | Ce qu’il déclenche | Réservé à |
|---|---|---|---|
| « Retour aux métiers » | Revient au catalogue. | — | — |
| Code ROME, domaine | L’identifiant du métier au répertoire ROME et son domaine. | — | — |
| « Version rapide » | Signale une fiche rédigée en mode rapide, sans vérification web approfondie. Son onglet « Ressources » prévient : « Certains liens peuvent être obsolètes. » | — | — |
| Titre, puis forme féminine | Le nom du métier. | — | — |
| « Sélectionner un bénéficiaire » | Cherche parmi vos bénéficiaires actifs (« Tapez 2 caracteres pour rechercher… »). Le choisir enregistre aussitôt ce métier dans ses explorations (« Exploration créée avec succès ») ; le bouton devient « Sauvegardé ». | Le métier apparaît dans les explorations du bénéficiaire, et dans l’onglet « Explorations » de son dossier. | — |
| Onglet « Le Métier » | L’accroche, « Missions principales », « Description du métier », « Au quotidien ». | — | — |
| Onglet « Profil requis » | « Compétences clés », « Qualités requises », « Profil RIASEC », « Traits de personnalité », « Aptitudes », le niveau minimum et recommandé, « Parcours de formation » avec « Diplômes types » et « Formations continues ». | — | — |
| Onglet « Carrière » | « Tendance du marché », « Salaires annuels bruts » (débutant, moyen, expérimenté), « Conditions de travail », « Capacités physiques requises », « Perspectives d’évolution » : parcours types, « Métiers d’origine », « Évolutions possibles ». | — | — |
| Onglet « Ressources » | « Exercice en freelance possible » avec les tarifs journaliers, « Perspectives IA » et le risque d’automatisation, « Outils utilisés », « Conseils pour le recrutement », « Questions fréquentes », « Ressources externes ». | — | — |
La fiche ne s’envoie pas au bénéficiaire d’un clic : pour qu’il la travaille, ajoutez-la à ses explorations, ou posez une activité d’exploration métier sur son parcours.
Pour aller plus loin
Section intitulée « Pour aller plus loin »- Les activités : l’exploration métier et ce que le bénéficiaire y remplit.
- Mener un bilan : le déroulé d’un accompagnement, de l’invitation à la synthèse.